励季同来公司已经一年之久，也从公共办公室搬进了几人的小办公室。一年的时间已经让他摸清了公司的具体情况。

公司体制健全，和一般企业并无不同甚至更好，同事之间关系也不像一般上市企业紧张，闲暇时有说有笑，鲜少有人会在背后谈论他人。

因为公司里最大的话题就是那个“奖励”。

原本在公共办公室时励季同就常看有人进出洛星津的单人办公室，等大半个小时出来就是一脸饕足享受的表情，等搬到小办公室，虽离洛星津远了，但也常在同事交流中了解到更多信息。公司常安排业绩出色能力出众的员工去洛星津那里“享受“，而励季同工作成绩不俗，偶尔也会受到领导表扬鼓励，但从未真正实施过所谓的“员工奖励”。

每次接到安排通知，励季同就会独自的敲开洛星津的门，用一个小时的时间聊东侃西，而洛星津也从来不多问，只是温柔笑着应和倾听。

“主任刚刚出来了，要不要和他提提？”端着咖啡的一位男同事推门进来，“看样子还是被伺候的挺好的。”

“我去我去吧。”

部门组长赶紧起身拉门出去，几名男同事凑在一堆嘻嘻哈哈的聊着，又转头询问励季同。

“对了小励你昨天走得早没听到，咱组这个月业绩不错，明儿就周末了，组长去给主任说说今晚借公司的‘奖励‘用用，去找个人少的地儿吃烧烤…嘿嘿！”旁桌的同事探身搭在励季同办公桌隔板上，两眼放光两颊兴奋的发红。

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