，嘱咐他照顾好谌衡。

但也只是以前了。

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南舒的适应能力很强，或许是在国外待过几年，在新环境中她显得不那么局促，有不会或者不明白的地方会礼貌又谦逊地问隔壁的同事。

经济司里的人也非常友好，不会因为她是空降的新人就出现排挤的现象。

有时候她不太记得一两个人的名字，那些人都会调侃着说出自己与姓名相关的外号让她记得更牢一些。

渐渐的，她在茶水间与人交谈的机会多了，了解与熟悉了挺多司内的事儿。

例如有一些规矩和惯例——每周都会开一个总结会，部门之间先小范围开，到了周三再由几个处长与副司长、司长一起开高层会议。

大概就是说一下最近在进行什么工作，进展到哪一步了，有什么困难，再一起想办法去解决。

处长和司长也会根据会议提出的问题进行解答以及教他们处理此类问题的方法。

南舒并没有具体划入到哪个部门，所以每次开会她都是直接开高层会议，有什么问题也是直接向司长反馈，或许这是谌衡授意的。

具体谁知道呢。

其实会议的大部分内容都与她无关，探讨的都是内部很深入的问题，听起来有点难懂，但南舒并没有偷懒，每次都托着腮仔细地听，遇到实在不懂的专有名词就悄悄记入脑中，再问徐阳。

如此一来，她也学到了不少东西。

经济司还有一个惯例是——司长每个月会请全员吃一次饭。

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