们先带着苦奴，把纺织作坊改造起来。”壁炉得弄起来，不然奴隶冻得手脚发抖僵硬，还怎么织针线活？奴隶身上都是虱子跳蚤脏得不成样子，得洗涮干净才能让她们干活。

这大冷天可不能像初秋那会儿把她们赶到小河沟就行的了，不仅要烧水，洗澡房还得保暖，不然一场感冒下来，那是真会死人的。

受条件限制，暂时造不起地暖，而毛织品作坊，如果到处处放炭盆取暖，很容易引起火灾，只能先把壁炉造起来。

第34章

说白了, 其实这就是建一个毛衣纺织品厂，虽然目前还是一个小得如同作坊的小厂, 但未来的前景和规模都是能够看得见的, 那管理就不能按照作坊那种大小事情都由一个人上下里外一把抓地来，得具体分工，细划管理。

目前规模小, 一个部门一两个人就行了，但架构得搭起来。现代文明社会现成的管理架构作为参照, 搬过来略加改良就可以用。

纺织厂总管事由裴三郎的庶兄裴六郎担任，相当于工厂厂长, 企业CEO。

一方面那是裴三郎的庶兄，亲兄弟且人可信，二来, 裴六郎虽然是披甲人出身, 但身份地位乃至学历都是他手底下这帮人里面最高的。在这个等级森严的社会, 裴六郎一个侯爷庶子的身份又得裴三郎看重，由他去管厂子不管是对着奴仆还是那些豪商都不用虚, 打死人都不用偿命的, 所以, 哪怕他只有十八岁, 这在裴三郎上辈子还只是个跟高考较劲或刚上大一的学生，在这里就已经……嗯, 出任CEO了。

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