俞向安仔细给他解释：“爸，你别急着上火，我这是增加大家的归属感，有归属感才会更用心，你看很多人不会在固定的一个厂里工作，哪里开的待遇好就去哪里，你看我们有这种情况吗？”

俞青山没说话，没有，谁舍得走？

他们工资是一般，但是奖金高啊，加起来那比外面的工作好多了，福利待遇又好，现在这还可能分房子。

还不是分给他们住的房子，而是会过户到他们名下的房子，可以传下去的。

换成是他，他也不舍得走。

俞向安给他算这一笔账：“而且每年的优秀称号就那么几个，他们作出的突出贡献，也足够抵得过房产的价值了，他们得到的越多，帮我赚的钱就越多，我不会亏。”

随着生意越来越红火，不是没有人会来打探配方的问题。

现在内销生产的速食包装卤味十分火热，别人拿回去，撕开包装，上盘蒸热就能直接吃，方便快捷，味道又好，订单就没停过。

跟她这边如火如荼相反的，是一部分集体企业现在的艰难。

以前他们把控着生产物资，只有不够卖的，没有卖不出去的。

就比如肉联厂，以前在肉厂工作，一说出去，那腰杆子都能直三分，不知道有多少人求着他们帮忙购买一些下水，或者是带一些猪红猪骨头。

现在不一样了，不禁止私人养猪后农村养猪的人很多，他们养大了，就有人下乡去收，杀好了拉到集市卖，不要票不要关系，先到先得。

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