几个人真正关注字的好坏，大家更关注的是招工通告上透露出来的信息——招工到底看什么？

看看笔试部分开头的内容，很多人心里就已经打起了退堂鼓。

“招工居然还要看文化程度？不就是烤个饼干吗？谁在家不烧几张饼烤几个馍？又是认字儿又是会算数，有啥用？”

一个连自己名字都不会写的妇女黑着脸走了，嘴里吐槽不断。

有些人是上过扫盲班的，认识一些常见字，数字也会数，加减乘除四则运算可能搞不懂，但掰掰手指头，加减法还是能算出来的。

这些人盯着看后面的‘基本卫生常识’要求，他们觉得头都大了。

这卫生常识会考察些啥？

说到搞卫生，不就是洗洗衣裳扫扫地吗？还能有什么别致的创新？

如果非要创新，那就听伟人的号召，水要烧开后才能喝，衣服也得定期用开水烫洗……难道那饼干也得烫洗？

至于面试，这本来是谢迎春规划的最占据分值的考察项目，但是被大家都给忽略掉了。

在老农民眼中，面试不就是坐下来扯扯淡、唠唠嗑？这有啥好面的？只要能让他们进食品厂做工，别说是唠十分钟了，唠十个小时都成！

事实上，谢迎春那样安排笔试的目的是检验一下这批准工人的基本水平，如果能够认识常见字最好，不认识也没关系，开个扫盲班学上几天就完事了，卫生标准也同样如此，稍微讲讲需要注意的地方，比如面对生产设备，必须得戴上口罩，不能让唾沫星子喷到饼干里面去，所有头上要戴帽子，不能把头发掉到饼干里面恶心人等等，真正重要的是面试环节。

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