中在同一天，节省排队的时间，我去和体检医院对接，每天开设半天优先我们体检。”周青青逐条解释，“员工艺术节、歌唱节等节目可以往后排，但要纳入企业文化中。团建三个月到半年有一次，时间在一到两天之间……员工试用期延长到三个月，在试用期结束后，可以有两到三天的培训，这个时间内尽量不安排工作内容，着重办公礼仪、企业文化等方面的培训。福利待遇方面……关于调休年假的问题等在文件里有详细内容。”

“你看着办吧，不用事事和我报备。”时信厚把文件合上，还给周青青。

周青青太熟悉时信厚了，他皱一下眉头她便知道他什么意思，“你觉得太浪费时间了吗？”

周青青不是一般的员工，时信厚可以劈头盖脸地训斥，他宁愿周青青是刚来云锐，并不熟悉云锐紧张的工作情绪和争分夺秒的时间观念，却不愿认为她是理想化了一个公司两三百人的管理。

“我认为，可以抓重点，后续补充。”时信厚实话实说，“你刚来云锐，不用急着上班，可以先熟悉一下公司相关资料。”

周青青大概已经知道他什么意思，“好的，我会再补充修订一下。”

“我不是让你改……”时信厚赶紧哄。

周青青却是公事公办的冷面孔，“你认为不完善的地方，的确应该修改的，我会再提交上来。”

时信厚以为周青青是说说的，可她连续提交了五版修改内容，每次变化都很大。

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