文创小组当中，他在小组里的话语权也无法保证——如果说在代理C&C珠宝执行总裁之前，程彧的想法只是在文创小组里面混个席位，以此来抬高他自己的珠宝品牌的话。那么随着程彧在C&C珠宝高层大权在握，程彧的目标显然也发生了改变。

就像程绍说的，C&C珠宝的事情，如果程绍一开始就没接手也就算了。既然接手了，就要竭尽全力保证利益最大化——至少要对得起他自己的劳苦功高。所以该表现的时候也要好好表现，该扯大旗的时候也用不着含糊。就把这个当成执行总裁的限时福利。

程彧如意算盘打的精。文创小组的其他几位成员也是没想到，程彧年纪轻轻，对于文化创新的相关宣传和营销工作竟然还有如此独到的见解。而且好些想法虽然听上去独辟蹊径天马行空，但认真琢磨一下，还真有施行的可行性。

一帮人越听越有兴致。不禁感慨年轻人果然还是年轻人，思维敏锐想法大胆且新潮，果然比他们这些老家伙标新立异多了。最难得的是很多想法并不是空中楼阁。一时间，众人不禁好奇，程彧小小年纪，难道真的天赋异禀到如此程度，脑筋一转各种详实到具体步骤的策划方案就能信手拈来的？

一众小组成员们兀自啧啧称奇，不过这一点倒是高估程彧了。他之所以看上去这么有经验，是因为上辈子执掌C&C珠宝的时候，程彧也主导C&C珠宝也跟相关部门合作接触过一些文创工作。既然都有过几次工作经验了，再抱着领先十年的行业共识回到十年前装逼，那效果自然不是一般的强。

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