宾的选择上却不尽如人意。

就比如他现在看的这个明星旅行节目。

底下的人交上来的嘉宾人选清一色是那些口碑好，对外形象体贴并稳重的嘉宾。

现实生活中，跟这样的人去旅行是很快了没错。

但！是！

这是一个综艺啊！

策划们难道不知道其实大部分观众最爱看的并不是她们如何顺风顺水的旅游，而是综艺里各种矛盾冲突剧情和嘉宾翻车？

“这个方案今天下午拿出来讨论，目前嘉宾人选我并不满意。”

谢宜修把这份自己觉得很不错的企划案递给方助理，并叮嘱道。

其实这样做也许会达到他想要的目的，他也大可以直接下令让底下的人按照自己想法来做，但是谢宜修没有，因为他要考虑到——培养员工。

毕竟按照现实情况而已，灯塔不可能一直靠他的先知先觉走下去，一个可以良好运营并发展壮大的公司最重要的是储备人才。

而现在正是培养人才和锻炼他们创新能力的时候。

毕竟现在还处在真人秀起步阶段，很多人其实都不太敢放开手来做一个节目，可一旦放开手开拓了思维，成就“爆款”的可能性很高。

“好的，谢总。”方助理接过谢宜修递过来的文件，点头应是。

之后看了眼办公室上的钟表，他细心的提醒了到快要会议时间了。

坐在宽大的办公桌后，谢宜修一边喝咖啡一边点头，然后接着埋头又苦干了半个小时，才带上方助理去会议室。

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