照个人工作表现随时进行调整、调换工作岗位，到现在，萧云对部落所有的成年雪狼人已经有了个大致的能力评判标准。

足够吃苦耐劳、能够接受机械系重复劳动的人有多少，稍微懂点儿灵活通变的人有多少，抗压性不行、劳动强度超过一定程度就会放弃治疗的人有多少……这些萧云都要做到大致心里有数。起步初期的小团队，管理者对自身队伍了解程度有多深、对自个儿队伍的能力上限有没有逼数，决定了这个团队的发展下限——上来就说团队发展上限的不是在搞笑就是搞传销，古往今来，任何团队的领导者如果是个理想主义者（大白话就是没逼数）的话，坑不坑得到外人不好说，坑团队肯定是血坑……

身为务实主义者的萧云肯定不会没逼数到上来就琢磨着争霸草原横扫世界，他给自己定的小目标是养活所有的雪狼人……呃，其实这个目标也算是有点没逼数，但总归是有实现的可能性，这可能性还很高。做人做事就像是上楼梯，你总得爬上第一道阶梯以后才能伸手去够第二道不是。

盘算完了部落的人力资源，萧云下炕穿鞋走出门外，前往黑暗中静静矗立的仓库区。

仓库区十六座仓库整整齐齐排列成四排，因没有钢筋的关系这仓库没法修得很大，每间仓库的容量大概是三~四个左右的集装箱容量，大豆装了一仓库、小麦装了两仓库，杂七杂八的物资如盐、萝卜干、腌菜、兽皮、陶器等占用了一间杂物仓库，其余仓库装的都是苜蓿。

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