面前的菜。又低头怀疑起自己之前的判断出了些问题。瞧他这样，更像是出于对优秀员工职业前景上的关怀嘛。

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小林员工吃饱喝足，再三感谢了一番时琰的款待并表示自己立刻马上就要回去接着午睡。时琰也没强行留她，任由她自己回去了。只是叮嘱了她下午别睡太久，免得晚上睡不着，又要在甲板上看见她。

林絮颇为尴尬地挠了挠额头。

“明天的团建穿得舒适些就好。”时琰关照道，还是有些担心，“可以参加么？”

“没有问题时总。”林絮笑得眼睛弯弯，“保证参加好每一场团体活动。”

时琰被她刻意作出的小员工姿态逗乐了，抿了抿唇：“行吧，那你回去吧。”

“时总拜拜。”林絮朝着站在门口的时琰挥了挥手，转身一拐，一溜烟没了影。

时琰笑着“嘁”了一声，对明天的团建活动颇为期待。

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时泰以往的团建次数也不少，具体活动大多是人力那边安排的一些小游戏。这回说是特意让集团聘请的心理咨询师给设计的团建项目，意在培养员工之间的信任和默契。

几个不同部门的员工各自分了不同的区域，他们技术部这边也跟着嘻嘻哈哈玩闹了一会儿。

最后一项，是抽一半人蒙着眼睛，另一半人负责领着完全看不见的同事走完大约50米的障碍，第一对到达终点的，还有额外的现金奖励。

大家对第一名的现金奖励都是很感兴趣，要知道时泰年会上最普通的奖品都比其他公司的好上不少。

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