是全年业绩过这个坎儿就可以了。”

季飞指了指公司制度的一页，看了李总一眼，“我看了下，基本市场部的老员工都达标了。”阳光经过那次大的辞工潮后，又马不停蹄的招了一部分新员工来。这里面只有一两个工作突出差一点就够年终奖标准线的。

李总微微皱了下眉头，看了看，果然如此。

其实他跟下面的部门主管出去时，也有人明里暗里打听过今年年终奖的发布方式，甚至很多老员工都已经按照提成比例计算出了自己能拿多少钱。他当时一门心思在谈单上，也没注意到这里。

年终奖是用作激励员工的，而当所有人都能够拿到时，这对员工来说是好事，但对管理层来说，就有些棘手了。

“你的意思是？”李总忍不住多看了季飞一眼，季飞的简历上写着他才十八岁，但是这些天接触下来，他觉得除了那张脸，别的地方怎么都不像是个十八岁的小孩。

如果他是像自己想的那样，看出了当前奖项规定的弊端，并站在公司的角度考虑了问题。那这人，便有点太让人吃惊了。

能站在公司立场考虑问题的人有，但敢于冒着得罪全部门，提出这个问题的人，就很少了。李总心念微动，若有所思的看向季飞。

“没有啊……”季飞露出一个多少有些茫然的表情，“我就是问问，是不是都要报上去，因为行政部的人说过，领奖的人不会太多。”

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