但，做为职场“老油条”，丁经理一直都明白“什么样的话，应该在什么样的场合里说”这个道理。

故，丁经理只是摇头，道：“就是因为小林见识得太少，所以，才更应该带她去这样的交流会走动走动，多和旁人交流一下。如此，才能在最短的时间里，明白这个行业应该掌握的东西，面对客户的刁难时，才能解释的合情合理，不轻易被客户捉住痛脚。”

“话虽如此，但，会不会太过拔苗助长了？”钱致远一脸的关切和担忧，继续劝说道：“毕竟，如今，林梦婷才十八岁。”

“想当初，我们十八岁的时候还在读高中，社会人生价值观还没有得到系统地完善。这个年纪的人，很容易就会因为外界那些超出自己承受能力的刺激而一蹶不振，或者出现那种所谓的迟来的叛逆期。”

真到了那时，只怕，林梦婷的家人就会找上公司，讨个说法了。

而，丁经理这个亲手将林梦婷推向那样一个“深坑”的罪魁祸首，只怕会被公司毫不犹豫地推出来，以平息林梦婷家人的怒火。

这回，丁经理倒是难得地迟疑了。

不得不说，钱致远的提醒不无道理。

虽然，在此之前，宏兴公司并没有出现这样的情况。但，那也是因为进入这家公司的人都是二十三四岁，早已有着一定经历的应届大学毕业生，或者在社会里拼搏了好几年，已经有着完善人格和相关阅历，以及必不可少的抗压力的人。

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