这位工程师就认为，其实开发式平台才是未来的发展方向，尤其他们开发的是全新的功能，等开发好上市之后，现在最流行的平台很可能就不怎么能行了，所以他觉得项目经理应该对他们组也重视起来，不能总是用他们组的人去当救火队和做打下手的活儿。

项目经理回复得就很不耐烦，让他做好手头的事，不要想太多。

“现在没了一组，你不用去管A平台，能把这个项目继续在O平台上做下去吗？”

突然被大老板召见，平时默默无闻的码农激动得有语无伦次，使劲地点头。

“绝对，绝对能！”

“人数够吗？”

“如果日期不紧的话，也能勉强够的，不过再招进两个人来最好！要那种有一两年经验的。”

太有经验的容易不听指挥，完全新手的进入状态太慢，还是有一两年经验的最好。

唐佳手一挥，大方地批给这位五个headcount，又给他升了职，顶替跳走的项目经理。

其实唐佳这么做，一半是因为没有别的办法，另一半是她的确觉得这位说得很有道理。

希望她的决策是对的，不然这个项目彻底黄了的话，就算高唐家大业大，也是会伤筯动骨的。

损失钱财对于唐佳来说是小事，关键它会打击唐佳当老总的自信心啊！

不过幸好，一年后新产品上市，传说中的智能家居中枢闪亮登场，顿时让人耳目一新，几乎全无底抗地就成了新品的粉丝。

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