十几个经理实行？还是从此就是一纸空文？大家不由地开始期待董天翔的反应。

董天翔除了骂人，还能干什么？哦，可能还有再扣下这十几个人的工资而已，但是出现这种恶劣的事件，对安厦证券安市的营业部是个打击，事情如果传到总部......坐在老板椅上的董天翔忍不住缩了缩脖子，到时候他肯定得不着好啊。

所以董天翔暂时顾不上对跳槽的十几个人做什么，他连忙催促陈继兵以最快的速度招聘到新的客户经理，招聘广告可以写的虚一点，比如说月薪六千块什么的。六千块可是时下客户经理工资的三倍还多了，相信看见了这种招聘广告的人怎么着都会忍不住打电话来咨询一番的。

但是事实上，打电话咨询的人，都是什么都不懂的人，就算有意向，也要重新培养；还有更多的就是幻想着不出力气就能拿到高工资馅饼的人，这种人陈继兵都看不上，更别说约过来面试了。

这几天陈继兵很暴躁，董天翔更暴躁，但是他们即使再暴躁也没有再把怒气发泄在别人身上了，因为他们至少还懂得审时度势，如果再引起剩下的二十几号人成批地跳槽，那他们就绝对承受不住了。

董天翔天天催促陈继兵快点招聘，但是陈继兵又十分为难。现在真正懂客户经理工作的人，还对安厦证券还是抱着不喜的态度，再加上对手方券商的抹黑，跳槽客户经理的现身说法，都让陈继兵十分被动，想招到一个能培养的苗子真的很难，更别说要一下子招十几个，陈继兵每天浏览招聘网站上的简历，打电话都快要吐血了，效果却不怎么样。

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