择入驻了。

凌夏露出笑意：“不错，我们的合作商户有百分之八十都转移到这边了。”

接下来就是制定公司的章程。要统一管理就必须要有明文规定。她和行政部和法务部的人一起讨论了将近十天，终于定下了关于“展示、评论、客服、售后”的各方面管理，对于推荐的安排也做了讨论。

这样整个网站基本就能运转了。

接着就是一些基础配备，比如一些小公司，他们就没有文案和图文处理人，模特也是个问题，这些都要招人。

叫来了人事部，江梅根据这些职位的需求，提建议说：“建议放低各种要求，可以节省薪水。”比如模特不要求名模，长相过得去就可以了，图片处理也不用大手，能看就行，文案也不需要特意聘请广告级别的。

凌夏说：“我建议是去找一些学生。”

江梅一想，应和道：“没错，学生成长空间大，空余时间多，薪水要求也不高。”

在发传单后她就发现了一个巨大的人才是常事，就是学生市场、特别是大学生群体，这几年扩招，大学生遍地走。

例如最开始的张乐，他们家里缺钱，如果要找个工作，也只能找到一些廉价劳动、例如刷碗和服务员。

做这些不仅累，还低薪，实在不合适。

这个策略无疑是很成功的，很快招来了一群活力无比的学生党，这些学生工作热情高涨，有些商户要求多，改来改去的，学生们也都不是很在意。

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