杨铭没有太多时间在琢磨房子问题上，有这空闲还不如多去玩耍，跟妹子练练口语，等掌握熟练后某天约个大洋马什么的，长长见识。

但是现在也没空，正经事为先。秘书已经帮他拿到了符合要求的应聘者资料，接下来还需要他亲自来查阅，确定通知哪些人入围。

杨铭便让秘书一一安排时间面试。

公司运作所必需的人员便陆续招收到位，大部分是洋鬼子，没有黑人。无关歧视，但黑人有学历，同时有能力的，真心不多。

亚裔倒有不少，公司特设的翻译有三位，都是华裔；搞计算机、网站维护的也是华裔……一家企业运作当然是没什么问题了。

但能代表一家企业去谈判，彰显自己投资神准，先投诺斯兰，再中蓝洞，现在要来谈十几亿生意……这种人才还没有！

自己的公司目前还是有点“小庙”，请不来真正实力的大神，只能要求对方要机灵一些，会随机应变。

这就是杨铭特地要求，会装逼、有演技的原因。

一家公司领导人，老老实实，问你什么你都不敢放开思想？这不是企业高管，而是二愣子！

就说那些上市公司，筹备上市之前，谁不是各种手段美化财务报表，让公司高层到处去演讲，使劲儿吹牛呢！

杨铭想要带人回国谈生意，就得要会装比、懂得拿捏分寸！

再两天后，猎头公司推荐的精英登场。

杨铭对面试者出题：“做出你认为一名企业高层，在审查员工业绩好坏时的表现，要有威严，也要不能让手下轻易看出你的心理活动。”

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