有一套非常清楚的概念，因此她们将这些保留了下来。这是间相较之下仍算年轻的公司，到目前为止，一切都十分成功。这不仅是由于奥薇莉良好的设计，也归功于她们的管理策略。她们让这个企业运作的毫无费肉。任何形式的浪费：时间.电话和文具用品，都被维持在一个绝对的最低量。

她们在法国的织布工厂，只雇用有小孩的已婚妇女，并且为她们的工人提供保母.一位医生和一个托儿所。她们在巴黎的总部.以及奥薇莉在伦敦的办公室，里面的几位人员则是由三十岁以下的未婚妇女所组成的。奥薇莉和奥嘉提供比一般薪资更优厚的待遇，并且给予她们一套极好的私人年金制度。但是她们从来不发耶诞红利，或给她们职员车子：或是其他可以摆架子的东西。所有的电话都被计时，并且有一份详尽的记录留着：任何私人的电话在每个星期结束都要结算付费。如果有太多的私人电话，则员工会被警告。两次警告：她们就被开除了。

所有的用纸.信封.钢笔.圆珠笔和影印都要付费：如果有偷窃，即使是偷最微不足道的东西也不允许，而这意味着立刻开除。员工计薪时间是从上午九点到晚上六点，而且每一位成员都被要求着得在九点准时上班。六点以后，员工也不允许可以留在这幢大厦里。如果员工迟到一次，她们的薪资会以她们迟到的分钟数被扣除。如果迟到二次，她们就被革职了。奥嘉和奥薇莉所持的理由是：人们从来不会迟搭飞机去赶渡他们的假日，所以如果他们迟到，他们基本上一定是对他们的工作感到厌烦，那么他们也该离职了。所有的员工中午有两个小时可以吃午餐，这是为了她们可以从容地进食，并且进行任何必要的购物。办公室和工厂在十二点到二点之间完全关闭，唯-允许留在自己房里的人，只有奥薇莉和奥嘉。

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