荐的人，能力是必然不错的，短短几个月，让整个程序运作起来，完全无压力。

潇晓晓都服气得很。

但，毕竟她才是潇记鲜味的老板。

除了账目送至她这里，其他一些经营过程中的事儿，也得时时问询。

否则，也使得她这个老板，当的不够格。

当老板一定得体恤底下员工。

潇晓晓是这样认为的，除了工资福利方面的待遇提高，对员工心理疏导，及时帮员工日常生活中遇到问题排忧解难，员工一旦身心舒畅，忠心信服老板，跟随老板。

那么企业内部就会更稳定。

潇晓晓手底下的员工不少。

且不讲当初那临水，临南，阜阳几个店铺的雇工。

离得远了，现在想管管不了。

但潇晓晓一向不克扣员工粮钱，也一向赏罚分明

集成院里的员工大多较为稳定，签的长期。

除了工资和福利，潇晓晓便很关心员工实际日常生活，心情这块。

比如谁家的婆娘太凶悍，欺负丈夫不给吃饱。

谁家的男人吃酒了打婆娘。

总之，只要是潇晓晓的员工，她一直都护

比如洗肉组陆妈老公每日喝烂酒不赚钱，回家还打老婆，潇晓晓请了几个人吓唬一顿。

拦在巷子里，那陆老头吓的屁滚尿流，口中只喃喃再不敢了。

趁着醉意跌跌撞撞回了家。

以后果然收敛了许多。

比陆妈情况更糟的是刘妈，丈夫吃酒，赌钱，有钱了还出去嫖，屋里放着一双儿女不管。

屋里开支全靠刘妈做长工赚。

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