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第七百六十五章用人思路

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徐少杰用人是绝对不会盲目的,这次到老干部局,徐少杰之所以注意到了国辉煌,是因为不少的细节,在老干部局开会,很多的干部,面前摆着笔记本,可是,真正动笔的人不多,就是徐少杰讲话的时候,也没有看见有多少人记载,但国辉煌就不同了,一直都在认真记着。徐少杰可以理解,在老干部局工作的干部,心里都是有着一些特殊的想法的,工作没有谁重视,无论怎么努力,都看不到什么希望,时间长了,惰性上涨,大都不愿意做事情了,抱着混日子的想法,不管是哪位领导来了,都是这样的态度。国辉煌能够认真记录,说明内心还存着渴望,不管是不是装出来的,有这样的行动就不错了。

会议的中途,国辉煌主动站起来,拿起了开水瓶,给大家续水,这也是细致观察的结果,如今很多的会议,都请了服务员,或者是单位上的工勤人员负责茶水。服务员的态度好一些,毕竟是在宾馆服务的,有这样的认识,单位上的工勤人员,就要差很多了,徐少杰在西林市参加会议的时候,发现很多单位的工勤人员,都有着一个习惯,开会之前倒茶,会议开到中途,进会议室续水,接着就看不见踪影了。老干部局大概是经费的限制,没有请服务员为会议服务,再说了,徐少杰也特意说过,会议时间不要太长,老干部局的工勤人员,开始倒了一次水,接着也是看不见踪影了,国辉煌能够注意到这个细节,很不错了。

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