袁峰就任商会大学生联合会秘书长之后，一直都在处理内外部两层关系。新学期伊始，他就把大学分会的组织结构以原有的山西老乡会为基础完善起来。袁峰不愧是成长于世代经商的家庭，不仅对商业方面的信息极为敏感，而且也很擅长处理人际关系。他靠那篇精彩的演讲被任命为秘书长，后又兼任所在大学分会的会长，起初，有很多自以为资历比较老的人不服，他一方面拉拢那些中间人，一方面亲自分别拜访对立人士，他亲自去这些人所在的高校表达自己的敬意和拙才，感谢他们的支持，这种表达当然不是空着手就可以，不过袁峰觉得这是一种必要的投资。这期间，当然也有不少高校负责人不分远近不辞辛劳地来拜访袁峰。现如今，基本上人人都很聪明，都懂得以个人利益为基点，构建一个复杂的人际关系网。而这张网的核心或者说连接点，就是每个具体的人，他们依据这张网来达成相互之前的利益合作和价值诉求。

为了建立强大的人力资源库，袁峰向商会大学生联合会会长提议，各分会负责人要与所在高校的就业信息中心取得联系，建立合作关系。商会本身在商界拥有很多职位资源，可以为高校就业信息中心提供职位参考，而且，如果企业对商会所推荐的人表示满意，也可以扩大商会的影响力，收获更多的会员单位和基金资助，可谓一举两得。会长对这个提议很是支持，当即研究决定，让各分会负责人着手办理。

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