本来这不是什么大问题，策划程序那边应该也早就发现问题所在了，可是他们就是憋着不说，偏偏等到胡燕萍找他们要东西的时候，两边的主管大眼瞪小眼的开始演戏。

“你为什么没有把策划文档给我？”程序主管问。

“啊？应该我先给你吗？你看项目进度上不是说应该是你先给我架构啊？”策划主管非常的理直气壮。

“你什么时候看到过策划文档不出，程序这边就先动作的。”程序不满了。

策划脑子一拍，问胡燕萍，“这不是你定的心的新的流程？”

胡燕萍气得话都讲不出来，可是又不好发作，这次的确是她理亏。

这种白痴错误其实根本不会影响到项目进度，程序跟策划应该早就发现了，他们不说也不动作，就是等着胡燕萍来找他们，好狠狠的涮她一顿。

当然了，主要目的还不在此，又不是小孩子，气她一下又不会怎么样？根本就不解气。

于是程序跟策划一起去找越英俊，如此这般的把胡燕萍的低级错误讲了一番，心想，就算你平时护着她，可是现在她真的犯了错，还严重影响了进度，还是两大部门的主管亲自来找你，不管怎么样，你得给大家一个说法不是？就算再不愿意象征性的处罚还是要有的。

可是越英俊根本就不为所动，“情况我已经知道了，唉，你们也知道，燕萍原先不是干这行的，她以前只是个model，她需要时间慢慢适应，你们每个人都是她的前辈，她有什么做得不对的你们要及时指出来嘛，不要等到她犯了错误才来补救，你们要多给她一点时间，多多包容一下她，其实燕萍挺聪明的，她一定会做的越来越好，当然了，你们提的问题我会好好给她讲的，保证下次不再犯。”

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