六月十八日，星期日。

虽然是休息日，但在盛华集团总部大厦的中央会议厅里，盛华集团所有各级部门、公司的高层职员却聚集一堂，聆听着集团董事长聂盛华有史以来最为严肃的一次高层会议。

盛华进出口总公司总经理兼集团董事长办公室总助理的余风带着平静的微笑慢慢宣读了最新的集团发展规划，在场的男女职员们都目瞪口呆，不过对于大部分年轻的集团“后进精英”来说，这样的企业变化已经不陌生了，但做为盛华集团创业元老的部分中年男子却个个脸色古怪，尤其是盛华药业总公司、华房产公司等几个分公司的总经理，更是脸色阴沉，而集团总经理白莫文的表情就平静的多，仿佛这样的安排他早就知道了一样。

集团股份结构调整和业务分拆，是这次会议的重要议题，根据计划，盛华集团将部分全资业务子公司股份卖掉，这意味着原本由盛华集团控制的部分子公司将正式独立出去，然后重新选择投资项目，盛华集团总部将在这个过程中慢慢成为单纯的金融投资集团。第一个股份拆分对象，就是盛华药业总公司，因为近年，这个子公司基本没有什么新的产品投入市场，生产线上都是些普通廉价的医疗药物。

盛华药业总公司总经理杨城脸色苍白，因为内心的强烈不满而脸上的肌肉微微发颤，看到身边的白莫文那冷漠而无动于衷的表情，也只有忍着冲动缩在位置上一言不发。杨城本人在集团里的利益就是占药业总公司股份的百分之十五，剩下的都是聂盛华所有的集团股份。如果公开将药业总公司这剩下的百分之八十五的集团股份出售。那他将无法保证在新的公司里占有大多数股份，也就是很可能无法再担任总经理，路只有两条，要么自己想办法去收购股份成为新公司的董事长，要么等待自已在未来的新公司里失去总经理的位置，无论哪条路，都将意味着某种程度上的放逐，而他辛苦几年建立的某些基础将转眼消失。

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