于是开始怀疑，自己是不是连“凡人”都不是、只是一个卑微的学渣？

然后开始感到绝望，甚至想要自杀。上吊的、跳楼的，每隔几年就会来一次。

以至于到了后面甚至连学校都习惯了，在成绩发下来前就会提前通知家长，让他们关注一下孩子的精神状况……等学生们受尽天才的折磨之后，就会卑微的只想着“不被开除就是胜利”。

——那才是仅仅四年的折磨。

而在崇光集团，这种折磨要一直持续到老。大多数人在进入崇光集团的第一年，就能明白自己的极限、意识到自己绝对成不了赞拜博士。

崇光大学本身就已经很卷了，而当他们毕业之后、以优秀的毕业成绩加入崇光集团……就可以看到自己上届、上上届、上上上届的优秀学长学姐们在努力挣扎浮沉。放眼望去，甚至连一个混子都没有，可每个月总要有那10％的不及格和30％的大差。

三次大差等于一次不及格，两次不及格就会开除。最快只要两个月，就能被踢出去……在里面想要坚持一年都非常困难。

而若是他们能够坚持住，甚至升职……他们就可以见到更广阔的天地，感受到更高的压力。

同事们并非是静止的，他们也是在不断进步和学习的。这不是逆水行舟、不进则退的问题，而是进的速度慢于他人就也等于是退步。

但最绝望的是，这并非是什么畸形的组织结构。而是无比正确的淘汰论：如果不这样做，那就根本追不上时代的发展、追不上那些“改良家”与人工智能的优化。

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