而对于州一级的官员评定，则掌握在政事堂的手里。

到了中晚唐时期，考功成了朝堂政治斗争的工具，很快中晚唐的牛李党争，两党在控制政事堂后就不断用考功这个手段来打压对方派系的官员。

这样的风气之下，普通官员只知道迎合上级官员，就可以得到晋升。

那些不擅长迎合上级的，或者和上级有矛盾的官员，就算是认真做事也会被贬谪甚至罢黜。

但是崔涛的这份考核方案，则剥夺了主官考核下级官员的权利，量化了一套考核的标准。

同时由吏部组成一支专门的考核队伍，专门出长安对各州县进行考核。

这份计划不仅仅非常详细，甚至每一条标准都量化到了评分上，这份名为绩效考核的方案送到政事堂，立刻引起了朝堂震动。

长安很多官员也是做过地方官的，如果按照这个标准，大部分人恐怕都得不到合格的评价。

可偏偏这份考核计划详细具体，不是在地方上有着丰富民政经验，是绝对制定不出如此方案的。

众大臣更加惶恐，越王的手下到底有多少人才？

第七百一十七章 西域事

扶桑，奈良。

比起大唐来说，如今的扶桑就是一个落后的村子。

李道源从筑紫一路向奈良前行，所见到的扶桑人都是矮小瘦弱，面黄肌瘦的样子。

甚至李道源遇到过一次土匪，那些瘦猴子拿着竹竿冲过来，被李道源用配剑砍断了竹竿后，土匪首领就立刻跪下来求饶。

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