她想了想又问：“那……接下来是要跟鲁老师汇报？”怎么说呢，她确实不太想在鲁敬手底下做事。相比之下，陈述这种绝对业务导向的老板是好相处的那个，或者说不必相处，把事做好，有结果可拿，陈述就会展现他的果断和大方。

如果她自己带一个这样大的项目，将来得向鲁敬汇报，这时她首要考虑的不是层级和权限提升的快乐，而是……如何解决那种不适。被鲁敬点名过两次酒局闻又微都遁了，如果有工作交集，那……

“不用。”陈述没好气似的。

“半年时间，我把你先塞到老江的架构下面去。”他倒像已经考虑过这件事，“你的事该怎么做怎么做，所有审批跟我汇报过就行，不用从鲁老板那里走。”老江，也算公司老人，资历不比鲁敬差，不过位置挺边缘，人没什么斗志，他带的那一小块业务稳定但前景有限，跟谁也碍不着。

闻又微：“我能知道为什么吗？”

陈述没说话。

闻又微只以玩笑的口吻：“那我不问了。不过述哥，我可听说了您老在鲁老师那里背的 kpi，半年之后万一您没了，我这不相当于地下工作没了上线？”

陈述鼻子里出了个气，神情倨傲：“半年后谁没了还不好说呢。”

闻又微稍微有了个猜测。虽然有些弯弯绕绕的事她没完全明白，但眼前的机会不错。对其他人来说或许像流放，闻又微眼下倒有些喜欢，天高皇帝远，自己组业务模块自己当老大，有风险，但能放开手脚。简直像有了一座猴山，不要太快乐。她没出会议室就已经想好，她自己的部门要每天六点准时下班。

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