收到这个通知的时候，董秘办的8个人里，有4个马上报道了，并且递交了详细检讨书，表示愿意因为自己的无故不到岗行为罚半年绩效。另外一个则马上递交了请假说明，表示自己有事回老家，不是故意旷工的，已经马上买票，第二天一定准时到岗。

对于这5个人，萧明姿没有再追究，只是罚了三个月绩效。但另外3人则没有到岗，也没有请假说明。萧明姿便让董秘办跟人事部联合发了通知，告诉这3人，他们自动离职了，要求他们把手上的文件等资料归还，否则将追究他们的法律责任。

收到这个通知，第二天早上，他们就出现在萧氏九成集团董秘办外面了，还试图把萧明姿拦下。他们口口声声说自己一时犯错，在公司辛苦多年，公司不能轻易辞退，否则要去找劳动仲裁。

萧明姿收起手机，看都懒得看见他们一眼，径自往前走。

“蔚然，给人事和安保打电话。”

“好的。”林蔚然应着，同时示意，董办的两个前台助理马上上前把人拦住：“几位，抱歉，请你们离开。”

“董事长！你不能这样……”三人被拦着，没有别的办法了，只能大叫道：“这不是我们想的……是胡副总让我们休假的！有事你找胡副总去，拿我们撒什么气？”

林蔚然余光都没有一个，只给人事以及安保部门打电话。

铃声几乎就在电梯口响起，安保总监一边挂着电话，一边冲过来解释道：“林董秘，不是我们故意放他们进来的，而是人事部说需要他们做离职交接。他们的员工卡今天只有最后一次权限，现在已经过期了。总之，这不关我们安保的事！”

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