怎么做到的？

林薇震惊, 这都不是一个性质的学校, 是想?交换就交换的？这是换大白菜呢？

果然有野心什么都难不倒，林薇要是阴谋论一下，纪成君可能是感觉到学校的氛围有问?题了。

毕竟学校拆分之后?就没有以前名气大了, 国立大学就显得更好一些了，不过艺术学校也不能这么比。

纪成君……未来的百货女王，她的能力, 林薇自然是相信的。

“那你出来工作, 不会影响学业吗？”

纪成君泰然自若：“本来学习就应该更注重实践, 学校也会理解的。”

实践没问?题, 就是这个岗位。

林薇看向她应聘的职位——「赫姿法国区负责人」。

行吧，还要啥自行车啊。

她真正?要考虑的是，如果要将纪成君留下，她后?续的培养计划要怎么搞。

必然要有专门?的激励方案，这种?野心强大的人, 可不是单单靠死工资就能拴住的。

别在?她这里“学习”完就跑了，然后?再另立山头?, 那她可是给自己?培养对手?了。

这么一个佛爷，去?哪儿都是大招儿啊。

不过一上?来就想?做负责人，肯定是不行的，至少?这一个月，她需要亲自带纪成君，考察她当?前的水平，毕竟还很年轻，不能把她和后?世那个经历过风雨的老油条画等号。

林薇放下简历，也不再继续看了，直接道：“那我就先和你说一下法国区负责人的职责，除了赫姿品牌在?当?地的营销，你主?要负责三件事，第一个是寻找代工厂，我们需要一家可以合作的本地工厂，当?然，如果觉得合适，也可以买下来，设计生产最好在?本地完成，要辐射整个欧洲，以后?要满足意大利、英国、德国等欧洲国家的需求。”

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