老板说：“只要房东租金合理，明年我们就还是这?么?做，混口饭吃，赚不?了几个钱，不?亏就行。”

这?年冬天，汪韧在感情方面依旧空白一片，倒是在事业上?迎来了一个好?消息，经过kpi年终考评，管理层讨论?决定，在local marketing岗位上?待了四年半的汪韧被正?式升职为product manager（产品经理）。

虽然他负责的产品线在公司不?算主打，但升职就是升职，title换了，薪水涨了，出差标准也提高了，汪韧的手下有了几个小兵，负责的区域不?再仅限于周边几个省，而是覆盖全国。只要是采购过这?几款产品的客户，哪怕北到黑龙江，南到海南，西到新?疆，统统都归汪韧的团队负责。

次年开?春后，汪韧变得更加忙碌，一周里的大多数时间都在出差。好?在外企的企业文化没那么?卷，老外比较重视员工的劳逸结合，周末时，除非是有非常重要的会议召开?，汪韧才会去参加，一般的双休和大小长假，公司都会鼓励员工休息，不?提倡加班。

五一小长假时，汪韧去参加了一场高中同学的婚礼，一桌子人都是十五六岁时就认识了的，此?时见到，一个个收起平时一本正?经的模样，还会像上?学时那样说笑打闹。

汪韧高中里最好?的朋友叫陈绍进，已经是一个孩子爸，他揽着汪韧的肩，说：“到今年八月底，等你过了三十岁，就说明我们所有人都全军覆没啦！”

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