对方?这样不配合，工作?确实很难做。

这厂子像形成了一个坚硬的腐败的铁圈，外人根本就无法插足。

若是一般人，碰上这个场面，估计得?铩羽而归，郭俊杰偏是那种不怕事?的，他深知梦梦工厂占股权51%，这代表着，梦梦食品厂对甜甜糖果?厂有绝对的掌控权，这也包括人事?任免权。

可也不能将所有人都给开除了，这样一来，甜甜糖果?厂就彻底瘫痪了，全部?换新鲜血液，耗时久，效果?未必会比现在更好，所有人都是门外汉，对甜甜糖果?厂都不熟悉。

郭俊杰从小职工入手，他先是设法请了每个部?门不起眼的小职工吃饭，弄明白了每个部?门哪些是老板的亲戚，紧接着，他将厂里保卫科给收买了。做完这些，他才找到刘明，逼他将人事?经理给辞退了，这个经理是刘明的小姨子，来厂里又哭又闹的，这时候，郭俊杰提前售卖的保卫科就派上用场了，他们直接将人给叉了出去。

新的人事?经理，郭俊杰就提拔了之前的副经理，这人是前经理董凤的狗腿，现在董凤被开了，他瞬间就转了风向，将之前卡着不给的人事?资料全给了郭俊杰。

郭俊杰又开了几个沾亲带故的小领导，刘明求情都没有用，这样一来，人就彻底老实了。

郭俊杰将甜甜糖果?厂人事?方?面都弄完了，吴晓梦才得?知消息，当场将郭俊杰提拔为副总，管理甜甜糖果?厂的事?务，有人事?任免权。

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