他们三个人被人力专员带着，办理了入职、分配了工位、领了办公用品。

人力专员告诉他们，他们的试用期是半年，半年后有可能都留下，也有可能都被淘汰，这取决于他们在试用期的表现。而未来就算转正了也不意味着可以高枕无忧，职场上不进则退，体现不出价值就会被优化掉。

钟晴听到这里才意识到铁饭碗的香。

以前她还不太理解怎么那么多同学都愿意考公，哪怕背题背到头秃。现在她懂了，铁饭碗不好抢，可一旦抢到就能一辈子吃饱饭。不像在私企，想从老板手里赚点钱，真是时刻都要准备着拼个你死我活。

人力专员向钟晴他们三个人介绍了公司情况和业务结构。

辛行资本，取名辛行，含义是辛苦前行、必有收获。公司现在一共有三个大的项目部，除了三部乔明轩是md，一部二部负责人都是vp级别。也就是说乔明轩比其他两位部门负责人高了一级。

三个项目部负责人将从三名新人中各抽签一人，再从自己部门里安排一位老员工负责带教抽中的入职新人。

介绍好一切，人力专员一声令下：“好了，现在你们各自去找自己的带教前辈吧，你们需要做什么、怎么做，前辈会告诉你们的。”

钟晴恰好被乔明轩抽中。她没想到自己倒霉惯了，竟然也能有些小运气。这很好，似乎离她想做的事又近一步。

但她没有见到乔明轩本人，接收她的是乔明轩部门的项目秘书，叫施雅妮。

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