“盈利的话主要靠接广告，也有少量的直播带货，这些年广告越来越难接，公司也在积极转型，但是直播带货不是那么好做的。

“需要有团队选品和很强的供应链管理能力。”郝晓晓尽量回忆着之前公司的经营管理。

李俞点了点头。

他并不是心血来潮，忽然关心起郝晓晓的上一份工作来。

实际上李俞正在着手解决预算不够的问题，他晋升到p5后，相应的报销额度也提升到了五万，还在他的基础工资之上。

对个人而言，这个额度其实已经不小了，但问题是李俞现在拉起了一个项目组，多了四名下属。

对于张延林等人，第三纪那边虽然会发放他们的薪水，为他们上交五险一金。但是并不会再发额外的奖金，也不给他们设立单独的报销账户。

换句话说，现在布拉提斯文化传播有限公司的所有开销都要占用李俞自己的报销额度。

再加上他背后还有一整个双休教，这每月五万块钱就根本不够看了。

虽然晋升能够提升报销额度，但是从之前几次来看，涨幅都不大，最多一次也就涨了一万五。

而且最主要的是往后晋升所需要的信仰点数越来越高，升一级的时间越来越长，光指望晋升未免有些远水解不了近渴。

而现在项目部已经建立起来，有了办公地点，有了新员工，于是李俞也开始思考起有没有什么办法赚点外快了。

要说来钱最快的当然要属花钱转生了。

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