“我不问你就不说了？你这个经理干的不称职呀，你应该随时随地给消费者介绍自己的产品，让每一个客户都多了解自己的产品，这也是一种推销方式，而且是应该灌输在作为销售人员骨子里的东西呀。”

孙耀良一愣，对于这点他倒没有想过，应安妮的话让他若有所思，认真考虑了下后点了点头：“你说的很对，在这方面我的确是忽略了，不仅是我个人，包括整个销售公司的同志们也是，看来我们在这方面还是有很大的不足呀。”

孙耀良的这句话让应安妮有些惊讶，她刚才只是开个玩笑罢了，虽然在销售角度上应安妮的这句话并没有说错，一个合格的销售人员的确要随时随地把角色代入到工作中去。

但是理论是理论，实际却又是实际，在生活中真正能做到这点的人是极少数，而且作为从小接受西方教育和受到西方文化思想影响的应安妮来看，生活和工作是要区分开来的，有些看似有道理的东西其实没必要真的去做。

可孙耀良的反应却让应安妮看到了他身上又一个闪光点，他在商业和销售上的敏锐和警觉让人意外，而且孙耀良直接就把应安妮的话联系到了工作方面，并考虑起对销售人员管理和素质管理上。

对于孙耀良，应安妮可以说是刮目相看，忍不住赞叹了他一句，并说她现在算知道了为什么孙耀良如此年轻，却又能直接管理这么一家销售公司的原因了。

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