人事科长和财务科长一起上门找狄思科拿主意。

“这个月有钱全额发放么？”狄思科问。

“全额发放勉强够用，不过咱们已经欠了不少电费，再不交钱的话，供电公司就要给咱们断电了。”

“那就先把电费交了吧。在职职工全额发放，离退休职工发放一半。”

他还想分出一部分资金给技术科研究新产品，再给洗头膏增加几个香型，现在看来是没戏了。

他的短期目标就是在支付完各项固定支出后，可以给工人全额发放工资。

闻言，人事科的肖科长多次欲言又止。

他对这个决定真是不知从何吐槽了。

“狄厂长，有的车间已经停产了，停产车间的职工是不是也该发放一半？”

“停产是厂领导的决定，不是工人的决定。工人每天正常上班，虽然没有从事生产工作，但每个车间都被整理打扫得井井有条。”狄思科笑了笑，“肖科长应该去那些停产车间看看，咱们厂的工人真是没得说。”

很多工人还有以厂为家的意识，即使停产了，也要把车间打扫干净。

趁着停产这段时间检修机器，将设备擦得锃亮。

只凭这个举动，狄思科就希望能对所有在职职工一视同仁，全额发放工资。

财务科的李科长也劝道：“狄厂长，要么就退休和在职发一样的工资，要么就照顾退休职工，给他们全额发放，在职的部分发放。如果被那些老同志知道，自己的工资比在职职工低，他们肯定要闹的！”

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