以前是人微言轻，生怕被退项目。

一版方案辛辛苦苦做那么久，被人说重做就重做。

千银内部有千银学院部门，每周定期有人开课讲座，讲来讲去都是学习折叠屏和主流机型的卖点，他们都不想挣扎了。中规中矩跟着市场走多轻松，又不用担风险，又不怕被否项目。

现在金潇以一己之力，替他们把风险担了。

反正做什么都是做，顺着组长意思何乐而不为呢。

更何况千银这种“电子厂”，无论男生女生都还挺喜欢打游戏的。

回头金潇稳稳能拿下来pdt经理。

最早由ibm提出来的“ipd产品开发流程”概念，后来手机厂商都引进这套产品开发系统，千银电子正是其中之一。而第一阶段是，pdt经理跟，千银内部略有调整，几个前瞻创新组去，等概念定了再定下来整个pdt团队，是一个重量级的跨功能部门团队，会包括所有配合到研发的人员，包括系统对接。

再下两次开会把方案汇总，形成概念评审会版汇报版本，包括综合产品形态，核心买点，核心供应商资源评估，产品整体架构方案，产品开发和人力投入计划，预计下个月提到管理层评审阶段。

一旦评审通过，正式立项。

金潇刚开完会，对接wood系统的组长大金走过来找她。

很资深的技术宅，穿着夹脚拖鞋，扶了扶眼镜才开口，“金潇，我们把刷机的资料和需求整理出来了，你要不要看看？”

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