别小看这些细节，细节往往能影响顾客的决定。

叶蔓低头看了一眼时间，还早，夏天五六点就天亮了，现在也才七点，完全来得及。

她说：“小琴，你将大家的衣服尺码统计一下，然后让葛师傅开车带你去给大家买一套衣服回来，买统一的款式，就当咱们的工作服了。”

时间太匆忙，不然可以订做一样的服装，背后弄个老师傅家电的字样，也算是一种宣传。

钟小琴点头，连忙拿出笔和本子，一一记录下每个人的尺码，然后和葛师傅开车去找服装店了。

接着，叶蔓给大家开了一个短会：“今天怎么做，昨天小琴已经跟你们讲过了，按照昨天的分组，左右各站两排！”

等20人分列站好后，叶蔓也没说任何激励人心的话，只抛出了实实在在的利益：“老师傅家电能不能翻身，厂子能不能打赢这这一仗就靠大家了，我别的也不说了，如果回去之前能够卖出两千台的家电，大家这个月的工资翻倍。如果四千台全卖出去了，这个月，每个人除了原来的工资，额外发两百元的奖金！两个组，销售成绩更好的那个，无论总共卖出多少，每人额外奖励五十元。”

她也不搞什么提成之类的，人太多，都是生手，统计不过来。现在时间紧迫，就搞这种粗暴简单又直观的奖励办法激励大家。

重赏之下必有勇夫，听到这话，原本还有些迷茫的职工们顿时打起了精神，这么丰厚的奖金，不努力一把都对不起自己。要是能将彩电都卖出去，那他们能多拿两三个月的工资做奖励，还能给那个甲天下一点颜色瞧瞧。就算卖不完，但只要比另一组多卖出去一台，那也可以多拿五十元奖金，抵得上半个月工资了，多么划算的事。

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