美国思想家爱默生曾说：“一个机构就是一个人影响力的延伸”。在校内网，这个人就是创始人江辉。

来校内网见江辉之前，红杉资本的郑总是有认真研究江辉这个人的，可以说对江辉这半年来的所作所为，可能比江辉自己还要熟悉，当然，不包括私生活。

如果审视一下红杉投资组合中的创始人阵容，不难发现，红杉其实很少寻找那些“八面玲珑”、能够解决从技术到管理的各种问题的创业者，它最成功的项目通常由特点互补的团队构建。比如思科的创始人是一对情侣，桑迪·勒纳是个极富攻击性、精明且意志强大的女科学家，而其男友林·博萨克性格开朗、喜欢放手管理，且有些理论主义。亚虎的杨致远外向、喜欢思考商业事务，费罗内向、专注于技术。而谷歌的拉里·佩奇喜欢思考事情是如何发生，谢尔盖·布林喜欢对既成事实进行改善……他们都清楚自己的优点和缺点，以及另一个人所能对公司做出的贡献。

而且，红杉几乎很少投资于那些有过巨大成功的创业者，而更愿意投资于那些有过挫败经历的创业者。在红杉看来，那些持续成功的人往往并不能客观认识成功的原因，很容易陷入个人英雄主义而忽视了大势、时机、他人以及运气因素。而那些失败过的人，如果依然渴望成功的话，能够更好地审视自己。

但是，根据郑总掌握的资料来看，江辉是一个相对“八面玲珑”的人，并且到目前来说都算是一个非常成功的创业者。虽然说红杉不是就不考虑这种类型的人，要是真不考虑，今天就不会过来了。但是对于“八面玲珑”又取得巨大成功的创业者，红杉还是担心自己不管投了多少钱，都很难在公司发挥出自己的影响力。

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