员工辞职浪潮一过，公司的问题逐步显现，没有可用之人，人事部门开始大刀阔斧的面试，不管是从行业内部和关系好的公司互通有无，内招，还是举办大型的招聘会，一时之间，掀起了一小波招聘热潮。

公司起死回生，而且经过慕席林亲自联系客户，重新做了好几个项目，及时的挽回了公司的声誉。

而相关职能部门也知道这件事的内幕，既然慕老爷子出马联系了人，公司恢复如初，原本就没有大问题，当然重新营业，原本观望的客户，也都纷纷和继续开展合作，公司的股票又重新涨回去了。

一切看似欣欣向荣。

只有内部高层知道，各种艰辛。

一次高层会议上，就有人直接提出了质疑。

“慕总，现在都是新人，没有老人挑大梁撑场面，会不会太过冒进？”

胆敢质疑慕席林的人，是一个大股东，在身兼要职，掌管着海外市场，一向都为公司着想，不过个性有些耿直，公司重启期间，没有人会愿意当面提出质疑。

慕席林的手敲了下桌面，神色淡然，“吴副总说的很对。”

他的话音一落，助理萧冉立即皱眉，按照惯例，他应该反驳才是。

听到这里，质疑的副总也有了胆气，将新规定的优缺点都值了出来，“我知道慕总因为公司的事伤了心，但是我们都了解您的用意，您是想要那些离开的人好好看看，公司没有了他们照样能够运转。可是老人毕竟不用上岗平培训，省去了很多麻烦，而且如果你重新接纳他们，想必他们会更加卖力的工作，只要我们监督得当……”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.lengku8.cc

(＞人＜；)