哪怕是殷勤宝马公司，也没有追梦公司在肖洒心头的份量重。

于是肖洒立即联系到李鹤鸣、林知夫妇，让傅饶开车，先去接了他们俩个，然后直赴追梦公司。

追梦公司自成立以来，明面上是为电信公司提供配套设备和设施建设，因为是垄断行业，利润还是很可观的。

但是由于每年大批量的从清华、京大、复旦、浙大等重点招聘人才，同时投入大量的资金搞研发，所以工资虽然很高，但却很少发放奖金。

这不，又快到年底了，杜仲拿了个改革方案，却遭到大部分高管层的反对，所以他很憋屈，憋屈得想要辞职！

原因来自他的改革方案。

杜仲本是一番好意，想将追梦研发中心独立出来成立一个分公司，由追梦总公司每年按预算拔付资金，而总公司则可以按照市场化运作，实行薪酬奖金与实绩挂钩。

但这个改革方案遭到了行政总监季卓、技术总监王禹、副总监许文、余冰几人为首的很大一部分人反对，尤其是研发团队的一致反对。

为什么？因为一旦研发中心与总公司割裂，那就意味着研发中心不仅不再是追梦公司的核心，而且还要时刻向总公司打报告要资金、要人才、要设备等要素保障，时刻要看总公司的脸色行事，那谁还能全心全意去搞研发？

还有，肖洒早就说过了，追梦公司的研发不是一天两天的事，不是一年两年的事，也不是三年五年的事，而是二十年、三十年甚至更长时间的事！

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