最近一直处于忙碌状态中的林浩发现了一个问题，那就是星空科技实验室里的研究计划有点多，而且摊子铺的也有点大。

现在各个研发团队遇到问题，全部集中到了林浩这里，让林浩很是应付不来。

还好关于磁悬浮技术还有超导体研究那边也曹原替他盯着，要不然真的能累死林浩。

就这样忙碌了半个月以后，林浩实在是受不这种工作环境，准备要对这些研发团队做一个梳理了。

林浩自己觉得自己这一生最宝贵的财富就是自己学习到的哲学知识了，让他能够面对任何的困难，面对任何的问题，都能够找到解决的办法。

而不至于做出什么荒唐不羁的事情来，尤其是在管理这么大的一个公司方面，正确的方法论指导，必不可少。

想必大家高中或者在大学的哲学课里都有学过，矛盾的特殊性，这个时候就体现到了它的价值所在，能够指引道路前进的方向。

林浩做事就是靠着这些原则来处理所有的问题，还好，虽然偶尔过程不是那么熟练，有经验，起码结果还是不错的。

所以这次他要做的就是挖掘各个研发团队的潜力，最大效率的创造价值。

所以他按照技术优先原则进行了一次排序，林浩会优先处理排名靠前的团队问题

除非有重大技术突破需要林浩去解决，否则日常就得靠自己来进行研究了，这样既能提高团队效率，也可以培养人才。

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