“好了，看情况大家的提问完了，现在我就大家的提问一一回答。”叶轩喝了一口茶。

“首先，张志张董的提问，关于员工持股的问题，目前公司正在处于过渡阶段，民心是很重要的，员工是公司的基础，我们实行员工持股，可以有效稳固公司的基础，使公司的过渡更加平稳，另一方面，关于员工人才流失的问题，我想，只要公司发展的好，肯定没有员工放着好好的工作不干而辞职，当然，到时候我会出一项规定，如果员工想要股份套现，可以直接给公司回收，不得向外出售。”

说完这些话，叶轩看向张志，道：“张董，还有什么疑问吗？”

张志没有丝毫的谦虚，道：“叶董您的想法是建立在公司高效发展的基础上，但是您就可以那么肯定公司能高效发展吗？”

“连董事长和股东都对于公司的发展没有信心，那么公司该如何发展？让底下的人怎么办？你说是吧，张董？”叶轩口气平和地说道。

“信心我们的确是需要的，但是现实就在我们的眼前，我说的是万一，万一要是公司发展下滑了怎么办？”张志还是没有放弃，坚持问道。

叶轩看到了，张志这是在董事会上和自己杠上了，想挑战自己的权威。

“我想你们应该知道，我除了陈氏集团之外，我还有一个轩苑，我既然能让轩苑高速发展，就可以让陈氏集团高速发展，如果说陈氏集团的发展不尽人意的话，我会考虑更换手下的人，因为老板是同一个老板，一个公司能发展好，另一个不能，那就说明这个公司的其他管理层不行。”叶轩说这句话的时候，眼睛一直看着张志，说完后，道：“你说是吧，张董？”

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