“你这到底怎么了？”梁森再次开口。

余婉婉沉着一张脸看向他说：“公司业绩下滑了......”

“这......公司业绩下滑关你什么事，我还以为你被人强奸了呢。”梁森无奈道。

余婉婉突然满脸愤怒地看着他说：“你才被人强奸了呢！”说完，她想到了什么，神色又开始变得萎靡不振，“你刚来公司，一些规章制度你不知道......”

听到这，电梯门突然开了，余婉婉跟着梁森一起来了秘书部，梁森拉着她到了茶水间一脸好奇地看着她问：“来给我说说。”

年氏集团有个规定，每个月只要是公司的业绩上涨，每个员工都会获得相应的工资上涨，如果业绩下降，那么员工的工资也会跟着下降。

这个规定是年启华上任总裁后提出来的，梁森听后，明白了这个规定的作用，这样可以调动员工的积极性让他们更努力的工作。

说白了就是，只要你努力了，那么公司的业绩就会上升，而你也会得到相应的报酬，为了多拿工资，员工自然会为了提高公司的业绩而拼命。

有了这个规定，以后不用上司催促，大家都会努力工作，并且充满了活力！

对于年启华这个人的看法，梁森一直都认为她是那种冷冰冰不易接近甚至不近人情的一种人，但是从此事可以看出，她还挺有本事的，知道如何打理公司。

到现在，梁森算是知道余婉婉为什么会唉声叹气的了。

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