心，而且很容易出现运营一整局，对手一波团打回来的局面，挫败感是比较强的，但打架阵容就非常考验队员的反应能力和团队配合了，打团的时候指挥根本来不及说话，大量信息是在乱喊中传递的，阵型、报点、卡位、诱敌，指挥怎么可能在十几秒内全部兼顾并且完成布置？这要求五个队员都能在电光火石间通过辅助获得的视野以及指挥喊出的‘可以打’，‘去开’，来明了团队打算采用的战术，以及自己该做的事情。

Kine的阵容已经磨合了大半个赛季了……按说熟练度是要比EG这里高的，但是这种事也不能简单的用时间来说，按若花雨的说法，Kine的体系是有严重问题的，初晴的话语权非常高，就连教练也都只是陪衬，这一点队内成员也都心知肚明。虽然这不代表Kine只会打四保一，或者Kine的队内关系一直就非常僵硬，但BP由队员做主，但队员本身又不是老板这种绝对强势的角色，不能完全压住阵脚的话，那么Kine的交流成本就会很高，初晴没有能力独自分析出对手意图决定BP，还是仰赖教练的计算和建议，但有这个能力的龙卷却又没有最终话语权。这样的话，Kine不管是训练阶段还是BP阶段，都要花费大量的时间进行人际关系的博弈，说白了就是新英雄搭配他们会熟悉得比别人慢，新成员的磨合也没有别的队伍快——至少是没有EG快。

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