好在Z博士这种后遗症也没有持续太长的时间，他重新投入到他热爱的工作里，并且拿出了那种百分之两百的工作精神。

除了工作努力，Z博士的脾气似乎变得比寻常好了一些。

因为Z博士的重要性，研究所里还有一小队成员，他们平日里什么都不干，就通过观察，研究Z博士的喜怒哀乐，从而判定他的情绪状态。

研究员们的工作非常重要，有时候一个小小的失误，会导致一个庞大的程序全面崩盘。

让他们保持积极的，健康的工作状态，是这些心理专家们的重要工作。

而Z博士，是他们工作服务对象中最重要的一个。

看着今天的Z博士指导其他的研究人员，专家A在小本子上打了个钩，并且在报道中写到：博士的心情有所好转，并且指导起研究人员来，比以往和颜悦色的概率上升了百分五十的百分比……通过以上的观察和总结，我们确认，适当的旅行对Z博士来说，非常有好处。

Z博士很少夸人，也几乎不对人和颜悦色，在高压的环境下，研究员们的心理压力其实也很大。

但是这段时间以来，他教导起研究员们显得温柔耐心了许多。

虽然只是一点点的进步，但是立马让那些可怜的研究员感到了春天般的温暖。

得到了研究所最高人的肯定和鼓励，研究员们的工作效率也是蹭蹭的往上涨。

他们工作效率提升，工作热情饱满，情绪状态正常，也就极大的减轻了心理专家们的工作压力，当然是件双赢，不三赢的好事情了。

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