在场,闻峥没有明说市场占比有了小幅的下滑。也就是说,其实今年的利润是赶不上去年的,因为运营成本每年都在增加,专利、人工、材料、场地、广告营销等等费用都在以不可逆转的趋势上涨。
这一决定导致的最直接的结果,就是奖金比去年有所下降,因为每年拿出来发作员工奖励的利润比重是固定的,成本增加,利润就缩水。底层员工可能感觉不到太明显,也可能就是几百几千的差别,但这几百几千对普通人来说也其实也不算少,多几百就能给孩子买几身衣服,给老婆买支口红了。
对高管和股东来说,缩水的份额就比较大了,可能是几万、几十万甚至上百万。
所以闻峥做完报告,公司高层就开始小声议论起来,因为这太关乎他们的切身利益了。
陈周在台下冷静地看着,原来峥嵘出现颓势从现在就开始了,市场份额的缩水,就意味着江山的丢失,在这个你追我赶的行业里,不进步,就意味着退步,更何况还是退步呢。
有人压低了声音说:“公司都这样了,为什么每年还要多拿几十亿去弄个新研发部,这不浪费钱吗?把现有的系统升级做一做,难道不比从零做起更好?每年几十亿这么砸下去,也不见得能看得到成绩,芯片研发起码要几年才出成果,如果没做出来,那就是拿几百亿给人打水漂玩去了。”
“有什么办法,老板喜欢就够了。”
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